面對欠款被威脅恐嚇的情況，首先應(yīng)保持冷靜，并采取以下措施：

1. 報警處理：根據(jù)《治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定，威脅和恐嚇行為是違法的，公安機(jī)關(guān)有權(quán)對威脅者進(jìn)行處罰，包括拘留或罰款等措施。因此，受害人可以向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報案，詳細(xì)陳述所遭受的威脅恐嚇行為，并配合警方調(diào)查。

2. 法律援助：在面對威脅時，可以尋求專業(yè)律師的幫助，了解自己的法律權(quán)利并保護(hù)自身利益。律師可以幫助你制定應(yīng)對策略，確保你的合法權(quán)益得到保障。

3. 避免沖突：盡量避免與威脅者發(fā)生正面沖突，防止事態(tài)升級。在處理經(jīng)濟(jì)糾紛時，保持冷靜和客觀，通過溝通和調(diào)解機(jī)制解決問題。

4. 雇傭保鏢：如果感到自身安全受到威脅，可以考慮雇傭保鏢來提供人身安全保護(hù)。保鏢公司會根據(jù)具體情況制定安全保衛(wèi)計劃，并進(jìn)行風(fēng)險評估。保鏢服務(wù)通常包括防范暴力攻擊、綁架、盜竊等直接威脅，并在公共場合維持秩序。

在遇到經(jīng)濟(jì)糾紛被恐嚇的情況下，報警和尋求法律援助是首要步驟。同時，雇傭保鏢可以在必要時提供額外的安全保障。

經(jīng)濟(jì)糾紛保鏢在處理經(jīng)濟(jì)糾紛時可以提供多種具體幫助，包括但不限于以下幾點(diǎn)：

安全保護(hù)：保鏢的主要職責(zé)之一是保護(hù)雇主及其家人的安全。他們可以提供24小時的安全防范措施，確保雇主在處理經(jīng)濟(jì)糾紛時的人身安全不受威脅。

風(fēng)險評估與調(diào)查：保鏢通常具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，能夠幫助客戶理解潛在的風(fēng)險和對手的動向。他們還可以展開對方的調(diào)查工作，掌握對方的犯罪動機(jī)及應(yīng)對策略。

法律支持與代理：保鏢團(tuán)隊(duì)可能由專業(yè)的律師和法律顧問組成，他們可以為客戶提供法律支持和代理服務(wù)，協(xié)助客戶起草法律文件、提供法律意見，并在必要時代表客戶出庭參與訴訟。

協(xié)商與調(diào)解：保鏢可以作為雇主的代表參與糾紛調(diào)解過程，通過溝通和協(xié)商來解決爭議，并幫助雇主維護(hù)自己的合法權(quán)益。在談判過程中，保鏢還可以制止他人對雇主的語言侮辱、謾罵和安全威脅。

中立調(diào)解：保鏢在處理經(jīng)濟(jì)糾紛時應(yīng)保持中立公正的立場，不偏袒任何一方，以確保公平公正地化解糾紛。

談判支持：保鏢服務(wù)旨在保障參與經(jīng)濟(jì)糾紛談判的各方的權(quán)益和安全，幫助談判參與者更好地應(yīng)對安全風(fēng)險和潛在威脅，推動談判的順利進(jìn)行。

通過這些具體幫助，經(jīng)濟(jì)糾紛保鏢不僅能夠保護(hù)雇主的安全，還能協(xié)助處理法律事務(wù)、進(jìn)行風(fēng)險評估和調(diào)查，并在必要時提供法律支持和代理服務(wù)，從而有效維護(hù)雇主的合法權(quán)益。